CODE OF CONDUCT

Dieser Code of Conduct ist mein Kompass für ein positives, inklusives und produktives Miteinander. Er gilt für mich und für alle, die mit mir arbeiten.

GRUNDWERTE

Wertschätzung: Wir erkennen den Wert aller an und würdigen aktiv ihre Beiträge.
Respekt: Wir behandeln jeden Menschen mit Würde, unabhängig von Herkunft, Identität und Position.
Integrität: Wir handeln ehrlich, transparent und ethisch in allen Aspekten unserer Arbeit.
Inklusion: Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, sicher und gehört fühlen.
Innovation: Wir fördern kreatives Denken und mutige Ideen, die positive Veränderungen bewirken.

VERPFLICHTUNGEN

Antidiskriminierung: Wir dulden keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, Behinderung oder sozioökonomischem Status.
LGBTQIA+ Inklusion: Wir setzen uns aktiv für die Inklusion und Gleichberechtigung der LGBTQIA+ Community ein.
Barrierefreiheit: Wir gestalten unsere Arbeit und Arbeitsumgebungen zugänglich für Menschen mit Behinderungen.
Offene Kommunikation: Wir fördern einen offenen, respektvollen Dialog und schätzen konstruktives Feedback.
Sicheres Arbeitsumfeld: Wir tolerieren keine Form von Belästigung, Mobbing oder Gewalt.
Nachhaltigkeit: Wir berücksichtigen die Auswirkungen unserer Arbeit auf Umwelt und Gesellschaft.
Datenschutz: Wir respektieren und schützen die Privatsphäre und persönlichen Daten aller Beteiligten.
Vorbildfunktion: Unsere Führungskräfte verpflichten sich, den Code of Conduct vorzuleben und aktiv zu fördern.