Code of Conduct

Dieser Code of Conduct ist mein Kompass für ein positives, inklusives und produktives Miteinander. Er gilt für mich und für alle, die mit mir arbeiten.

Grundwerte

• Wertschätzung: Wir erkennen den Wert aller an und würdigen aktiv ihre Beiträge.
• Respekt: Wir behandeln jeden Menschen mit Würde, unabhängig von Herkunft, Identität und Position.
• Integrität: Wir handeln ehrlich, transparent und ethisch in allen Aspekten unserer Arbeit.
• Inklusion: Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, sicher und gehört fühlen.
• Innovation: Wir fördern kreatives Denken und mutige Ideen, die positive Veränderungen bewirken.

Verpflichtungen

• Antidiskriminierung: Wir dulden keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, Behinderung oder sozioökonomischem Status.
• LGBTQIA+ Inklusion: Wir setzen uns aktiv für die Inklusion und Gleichberechtigung der LGBTQIA+ Community ein.
• Barrierefreiheit: Wir gestalten unsere Arbeit und Arbeitsumgebungen zugänglich für Menschen mit Behinderungen.
• Offene Kommunikation: Wir fördern einen offenen, respektvollen Dialog und schätzen konstruktives Feedback.
• Sicheres Arbeitsumfeld: Wir tolerieren keine Form von Belästigung, Mobbing oder Gewalt.
• Nachhaltigkeit: Wir berücksichtigen die Auswirkungen unserer Arbeit auf Umwelt und Gesellschaft.
• Datenschutz: Wir respektieren und schützen die Privatsphäre und persönlichen Daten aller Beteiligten.
• Vorbildfunktion: Unsere Führungskräfte verpflichten sich, den Code of Conduct vorzuleben und aktiv zu fördern.