DAS BIN ICH

Ich – Ende 30, verheiratet, Mama – habe mit GOOD CULTURE meine Mission und meinen Purpose gefunden.

Mit offenem Herzen und offenem Ohr bin ich eine treue Freundin und gute Zuhörerin. Freude, Empathie und Menschlichkeit bilden den Kompass, der mich durch mein Leben und meine Arbeit leitet.

Was ich liebe: Zeit mit meinen Liebsten, Essen, Quad fahren, Blumen, Sonne, gute Gespräche, Brettspielabende, Heroes of Might & Magic III, mein Büro und meine Arbeit.

Was ich gar nicht mag: Rassismus, Mobbing, Diskriminierung, Illoyalität, Koriander, und zu sehen, wie viele Menschen immer noch unglücklich bei ihrer Arbeit sind.

Meine Geschichte

Stell dir eine Arbeitswelt vor, in der die meisten Tage mit Vorfreude beginnen. Das ist keine Utopie – es ist die Vision, die mich antreibt. GOOD CULTURE entstand aus meinen eigenen Erfahrungen – von toxischen Arbeitsklimas bis hin zu inspirierenden Teams.

In meiner 20-jährigen Karriere habe ich alle Hierarchie-Ebenen durchlaufen: von der Praktikantin bis zum Board Member. Ich arbeitete für Redaktionen, Start-ups, Agenturen und Konzerne – angestellt und selbständig, u.a. für die BRAVO & BRAVO GiRL!, BMW, Mercedes-Benz, McDonald’s, die Lochis, Reckitt Benkiser, Church&Dwight, ProSieben & Sat.1, Tinder, Lufthansa, e.on, die Allianz und die Volksbanken. Diese Vielfalt schärfte meinen Blick für gute Arbeitskulturen, effektive Führung, authentisches Branding und generationsübergreifende Zusammenarbeit – die Schlüsselfaktoren für erfüllende und erfolgreiche Arbeitswelten.

Meine Expertise umfasst vier Kernbereiche: Work Culture, Leadership Culture, Employee & Employer Branding sowie Gen Z & Beyond. Besonders junge Menschen liegen mir seit Anbeginn sehr am Herzen.

Ich verstehe die Perspektiven von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Mit diesem Verständnis formte ich Teams nach meiner Vision einer menschenzentrierten Kultur – mit großem Erfolg. Dies bestärkte meine Überzeugung: GOOD CULTURE ist kein Luxus, sondern die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Und es ist vor allem keine Schande zu erkennen, dass es Veränderung braucht und mich als Consultant hinzu zu ziehen.

Meine Mission ist es, sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen zu befähigen: hin zu Arbeitskulturen, in denen Menschen wertgeschätzt werden; zu inspirierenden Führungskräften, die Teams zum Erfolg führen; zu authentischen Marken mit Leuchtkraft; und zu Zusammenarbeit, bei der alle Generationen ihr Potenzial entfalten können.

Mein Ansatz ist ganzheitlich und praxisorientiert – echte Veränderung statt oberflächlicher Maßnahmen. Ich befähige Menschen und Unternehmen, GOOD CULTURE zu leben und mache sie zu Leuchttürmen ihrer Branche. Denn Arbeit nimmt 30% unseres Lebens ein. Let's make it work.

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